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勞務實名制管理系統(tǒng)能解決哪些問題

文章來源:http://m.bankingtopia.com/   作者:宜昌南希科技有限公司  發(fā)布時間:2022-07-09 14:42

  宜昌勞務實名制管理系統(tǒng)能解決哪些問題?不清楚的朋友們下面一起來了解一下吧。

  1.從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題

  建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村,是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權益,影響了企業(yè)穩(wěn)定,增加社會不安定因素,實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放,防止欠薪問題的發(fā)生。

  2.提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量

  實名制解決了工人歸屬問題,降低工人流動性,有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育,實行持證上崗,確保了工程質(zhì)量和生產(chǎn)。

  3.規(guī)避用工風險解決勞務糾紛

  勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護,也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務人員雙方的權益。

  4.督促用工企業(yè)承擔應盡的責任

  實行勞務實名制管理,將推動用工單位為工人繳納社保,也會使總包企業(yè)了解勞務企業(yè)用工數(shù),工資總額,便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。

  5.有利于保存原始憑證

  實行勞務實名制管理,公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄,在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據(jù),便于公安、司法部門及時依法處理糾紛,避免企業(yè)損失。


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